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Responsabilidad social corporativa

La responsabilidad social corporativa (RSC) se refiere al compromiso que tiene una empresa de actuar de manera ética y contribuir al desarrollo sostenible del medio ambiente y de la sociedad en la que opera, más allá de sus responsabilidades legales y económicas tradicionales.

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RSC personas con personas con diversidad funcional

Las empresas tienen la responsabilidad de garantizar que estas personas tengan las mismas oportunidades que el resto de la sociedad, y que no existan barreras injustas que les impidan participar plenamente en el mercado laboral y en la sociedad en general. Para ello, pueden implementar políticas y prácticas de diversidad e inclusión. CETEM trabaja activamente en conseguir una vida más autónoma e independiente para las personas con diversidad funcional, tanto en su puesto de trabajo (adaptando puestos y tareas) como en el aprendizaje, como en su hogar (mediante la tecnología domótica y el hogar inteligente). Igualmente promueve el aprendizaje de la lengua de signos, con algunos premios europeos, para facilitar la comunicación a personas con problemas auditivos.

Igualdad en la RSC

En relación a la responsabilidad social corporativa (RSC), la igualdad se relaciona con la obligación de las empresas de promover la justicia y la equidad en el ámbito laboral y social. Es un enfoque empresarial que busca equilibrar el beneficio económico con el impacto social y ambiental de sus operaciones. Se trata de una forma de gestionar la empresa que implica asumir una serie de responsabilidades más allá de las obligaciones legales, como el cuidado del medio ambiente, el respeto a los derechos humanos y la promoción de la igualdad.