Apoyar a las mujeres mayores de 45 años para prosperar en un mercado laboral europeo en transformación: novedades del proyecto HERA

El proyecto HERA (Helping Women through Reskilling and Advancement), financiado por Erasmus+ en el marco de la iniciativa de Experimentación de Políticas Europeas (acuerdo de subvención n.º 101196001), aborda este desafío mediante la creación de nuevas oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Coordinado por la Escuela Nacional de Salud Pública NOVA, con sede en Lisboa, y formado por 10 organizaciones de ocho países europeos, HERA apoya a las mujeres de 45 años o más para que refuercen sus competencias y mejoren su participación en el mercado laboral.

HERA sitúa a las mujeres en el centro del proceso, involucrándolas junto con profesionales de la educación, empresas y otras partes interesadas para identificar sus necesidades de competencias y cocrear oportunidades de aprendizaje que respondan a los desafíos de la vida real. Para muchas participantes, la experiencia va más allá del desarrollo de competencias, ya que contribuye a reforzar su confianza y les abre nuevas oportunidades de crecimiento personal y profesional.

«Llegué aquí pensando que necesitaba actualizar mis competencias. No esperaba encontrar a personas que comprendieran tan bien la situación en la que me encuentro.”

(Participante de los HERA Labs, Italia)

Resultados que generan oportunidades en toda Europa

Desde su puesta en marcha en marzo de 2025, HERA trabaja para facilitar el acceso de las mujeres de 45 años o más a oportunidades de aprendizaje a lo largo de la vida, promoviendo una formación más accesible e inclusiva.

En el centro de esta iniciativa se encuentran los HERA Labs, que combinan centros de innovación (Innovation Hubs), laboratorios vivos (Living Labs) y grupos de ayuda mutua (Mutual Aid Groups). El proyecto ha puesto en marcha 10 HERA Labs en siete países, en los que han participado 229 mujeres de 45 años o más a través de 159 sesiones participativas.

“A lo largo de todas las sesiones observamos algo que se repetía: mujeres que llegaban reflexivas y se marchaban un poco más seguras de sí mismas.»

(Equipo de los HERA Labs, Suecia)

Más de 200 partes interesadas han participado en HERA como entidades colaboradoras, asesoras o responsables de la toma de decisiones, contribuyendo a crear un sólido ecosistema que reúne a empresas, administraciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, responsables de políticas públicas y entidades educativas para apoyar el aprendizaje y el desarrollo profesional de las mujeres.

El proyecto también ha desarrollado el Portal Comunitario HERA, una plataforma digital multilingüe que utiliza inteligencia artificial para conectar a las mujeres con oportunidades de aprendizaje y formación relevantes, así como para fomentar comunidades de apoyo en toda Europa.

A medida que HERA entra en su segunda y última fase, los socios ampliarán los resultados de los HERA Labs, seguirán desarrollando el Portal Comunitario y sus servicios de recomendación basados en inteligencia artificial, y continuarán apoyando a las mujeres de 45 años o más para que puedan acceder a oportunidades de aprendizaje a lo largo de la vida.

El proyecto también recopilará evidencias sobre qué enfoques funcionan, reuniendo a responsables de políticas públicas, empresas, entidades educativas y organizaciones de la sociedad civil. Los resultados servirán de base para elaborar recomendaciones políticas que contribuyan a integrar los enfoques que hayan demostrado su eficacia en los sistemas de los distintos países europeos, poniendo de manifiesto que invertir en las mujeres mayores de 45 años beneficia a una economía más digital, ecológica e inclusiva.

Sigue las últimas noticias y avances a través de la página web de HERA y del perfil de LinkedIn del proyecto.

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